
En sak kan vi nog alla vara överens om, ingenting varar för evigt. Alla människor möter förändringar i sina liv. Frustrationen vi upplever är oftast inte förknippad med själva förändringen i sig utan upplevelsen vi har i samband med förändringen.
Transitionmodellen
Författaren och organisationskonsulten William Bridges har utvecklat en modell som förklarar processen för förändring. Denna modell beskriver den anpassning som vi gör när vi går igenom en förändring. Processen börjar med ett slut och slutar med en början.
![]() ![]()
|