Av James Powell, Extended DISC expert Thailand Framgångsrika företag står idag inför många utmaningar för att förbli konkurrenskraftiga på en allt hårdare marknad. Bland annat när det gäller att rekrytera talanger och samtidigt utveckla den befintliga personalen. Förändringar i arbetssätt och struktur, tekniska förbättringar och generationsskifte på arbetsplatser innebär att det blir nödvändigt att rekrytera de mest attraktiva kandidaterna. Därefter behöver du även behålla medarbetaren och erbjuda utveckling som går utöver rent finansiella belöningar. Slutligen har de ledande företagen insett att det är viktigt att ha en tydlig och attraktiv kultur, alla medarbetare bör dela företagets värderingar och övertygelser. Extended DISC Diamanten Extended DISC systemet identifierar 160 beteendestilar, alla med sina egna styrkor, utvecklingsområden, motivation och förhållningssätt. Dessa stilar är en blandning av 4 utmärkande och tydliga stilar (D, I, S och C) och är lätt identifierade och enkla att använda i det dagliga livet. Till exempel, om ett företag ska rekrytera en säljare, är långsiktig relationsbaserad försäljning helt annorlunda från inspirerande engångsförsäljning.![]() |
![]() ![]() |