Kan vi lära oss att lära bättre? Många av oss vill lära mera, få flera insikter, använda våra erfarenheter och utvecklas som människor. Oavsett om vi vill utvecklas fysiskt, mentalt eller andligt behöver vi lära nya saker och nya sätta att agera. Inlärningens olika stadier Oavsett vilken inlärningsstil vi har följer vår inlärning vissa steg….
Att få en ny chefsanställning innebär stora möjligheter men allt fler företag förväntar sig idag att chefer skall börja leverera inom 90 dagar. Enligt Dr. Michael D. Watkins, författare till ”The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter”, håller alla ögonen på dig och skapar sig en bild av…
Är du frustrerad över någonting du håller på att lära dig? Vad bra, du håller på att utvecklas! Första steget i inlärningstrappan, omedveten inkompetens, betyder egentligen att du inte vet att du inte kan. Andra steget, medveten inkompetens, syftar på det steg i inlärningen då du vet att du inte kan. Det tredje steget, medveten kompetens, innebär att du vet…
Börja prenumerera på vårt nyhetsbrev och få e-boken "Taggade säljare". Boken innehåller ett utvecklingsprogram där du som chef kan planera dina medarbetares utveckling. Programmet sträcker sig över 12 moduler, en modul för varje månad under ett år. I varje modul får du konkreta verktyg för specifika ämnen både när det gäller utveckling av säljare och övriga medarbetare.
