Olikheter – Jobbiga eller berikande?
Hur är det med olikheter? Är de intressanta, berikande och utvecklande eller är de bara superjobbiga? Vi skulle vilja säga att det kan vara både och. I en organisation som arbetar strategiskt med att förstå olikheter kommer att upptäcka att det kan vara intressant, berikande och utvecklande. Däremot de organisationer som tror att det löser…
